Transição de carreira: saiba quando fazer e confira dicas para o processo

Até algumas décadas atrás, a escolha de uma determinada profissão era considerada como definitiva. Eram poucas as pessoas que mudavam radicalmente a área de atuação. Essa escolha normalmente era feita nos primeiros anos da vida adulta, quando as pessoas começavam a trabalhar, ou ainda a partir da escolha de um curso de nível superior.

Mas o mundo era completamente diferente. Além da expectativa de vida ser menor, as pessoas acabavam se concentrando em criar as condições necessárias para que elas conseguissem, antes de mais nada, sobreviver, e depois criar condições para uma vida com um certo conforto para si e para sua família.

Hoje em dia vivemos em um mundo completamente diferente. As pessoas valorizam, cada vez mais as suas experiências e a sua qualidade de vida. E a chamada era da informação acaba fazendo com que os jovens e adultos tenham contato com outras possibilidades e estilos de vida.

Tudo isso acaba permitindo que as pessoas deixem de ter que conviver com o peso de uma profissão que nem sempre lhe traz felicidade, seja pelas atividades desenvolvidas ou seja pela falta de um retorno financeiro inesperado, e passem a sondar mudanças radicais na área de atuação.

Este movimento ganhou até mesmo um nome, que é o de transição de carreira. Normalmente ele é feito por uma pessoa adulta que deseja mudar a sua atividade profissional. E isso acaba tendo algumas características, já que estas pessoas, na sua grande maioria, já possuem uma série de compromissos financeiros que devem ser levados em consideração para essa mudança.

Quando é recomendado fazer uma transição de carreira?

O momento pode acabar mudando bastante de acordo com as necessidades e os desejos individuais. Mas os especialistas afirmam que, nos dias de hoje, as pessoas não precisam ter medo desta mudança levando em consideração somente a sua idade. Existem outros fatores que, sim, devem ser levados em consideração, mas os anos que as pessoas possuem de experiência, tanto de vida quanto na profissão, não devem ser levados como impeditivos.

Na verdade, o momento correto sempre vai ser aquele que a pessoa não consegue mais se enxergar fazendo o que ela faz naquele momento sem ter que sacrificar coisas que, para elas, são caras, como saúde mental, saúde física, tempo, etc.

Como iniciar um processo de transição de carreira?

Antes de mais nada, a etapa deve sempre ser iniciada com uma profunda e honesta autoanálise do que está levando a pessoa para este caminho. É importante que a insatisfação com o atual momento seja de fato um motivador, e não algo passageiro, ou que esteja relacionado apenas a um determinado momento, uma determinada empresa ou ainda uma determinada pessoa.

Caso a pessoa tenha dificuldades para conseguir fazer essa análise de uma forma honesta, pode ser interessante buscar a ajuda de um profissional na área de psicologia ou de recursos humanos.

Tipos de transição de carreira

Os especialistas afirmam que existem 5 tipos diferentes de transição de carreira que servem como modelos para guiar as pessoas que desejam fazer este movimento. Cada uma delas conta com suas próprias características e pode ser interessante para determinados tipos de profissionais.

Os tipos de transição são os seguintes:

• Transição vertical ou ascendente: progressão para cargos de maior posição hierárquica dentro da mesma área de atuação;
• Transição horizontal ou lateral: mudança para cargos semelhantes, em diferentes departamentos e áreas de atuação;
• Mudança de emprego: troca de emprego para cargos na mesma área, mas em outras empresas;
• Transição de área de atuação: mudança para campos de atuação completamente diferentes;
• Mudança de atividade profissional: transição para novas atividades de trabalho, sem relações com a área anterior.

Dicas para encaminhar uma boa transição de carreira

Prepare-se financeiramente: pode ser que a pessoa tenha que abandonar salários ganhos no momento para períodos nos quais elas poderão ganhar menos, já que ela terá que ganhar experiência na nova área;

• Faça uma boa pesquisa de mercado com as melhores oportunidades na nova área para qual ela está migrando;
• Identifique os cursos e as formações mais importantes para começar o mais rápido possível nesta nova área;
• Crie um currículo valorizando as experiências obtidas até aquele momento que poderão ser úteis na próxima área de trabalho;